- Introdução
- Aula 2. Métodos para a Gestão de pessoas
- Aula 3. Mapeamento de competências
- Gerações
- Processo de treinamento
- Avaliação de desempenho
- Avaliação de desempenho. Modelos
- Recompensas
Este curso aborda questões fundamentais da Gestão de pessoas, administrando equipes. Falamos sobre os novos papéis da Gestão de pessoas, estratégia organizacional, cultura organizacional, ciclo de atração e desempenho, treinamentos, motivação, comunicação eficaz, mediação de conflitos, feedback, seleção por competências, recompensando pessoas e avaliação de desempenho.
Tipos de avaliação de desempenho e seus modelos.
Método de abordagem didática, em slides e áudio.
An introduction to Azure Data-warehousing Technologies and Principles
Keyword Research, Featured Snippets, On Page Optimization, Off Page Optimization, and Important SEO Tools
Wing Chun Biu Jee for Self Defence, Street Fighting Kung Fu, Wing Chung Master
A Basic Understanding of how to make your Current Website Responsive
Course 02 of the series "5-Word French", learn French in hours, not in years only with 5 words a day
MBA em Gestão de Recursos Humanos. Pós Graduação em Psicologia Organizacional. Extensão em Gestão de Pessoas e Liderança, extensão em Qualidade de Vida no Trabalho, extensão em Administração do Tempo, extensão em Recrutamento & seleção, extensão em Desenvolvimento Humano. Consultora de Recursos Humanos, especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano na Consultoria Positiva RH.