- Introduction
- Qu'est-ce que l’onboarding ?
- Types de méthodologie dans un plan d’onboarding :
- Lignes directrices de l’onboarding
- Conclusion
Ce cours est conçu pour approfondir votre compréhension et vos compétences dans l'intégration efficace de nouveaux employés dans une entreprise. En apprenant les meilleures pratiques, les stratégies et les outils pour une intégration réussie, vous pouvez contribuer à créer une expérience positive et engageante pour les nouveaux employés, augmentant ainsi leur productivité, leur satisfaction au travail et leur fidélisation.
Dans ce cours, vous apprendrez les meilleures méthodes et pratiques pour faciliter l'ajustement positif des nouveaux employés à la culture de l'entreprise. L’onboarding est un processus complet qui s'étend sur plus d'un mois et comprend différentes étapes, de la sélection des candidats à l'intégration complète dans leur rôle. L’onboarding joue un rôle crucial sur le marché du travail moderne. Elle aide les nouveaux employés à s'adapter à la culture de l'entreprise, à renforcer la fidélité et à augmenter l'engagement. De la conformité à la connexion, L’onboarding couvre plusieurs aspects qui sont essentiels tant pour l'employé que pour l’entreprise. En se concentrant sur une intégration efficace, les entreprises peuvent garder les talents, augmenter la productivité et créer une atmosphère de travail positive, tandis que les employés peuvent profiter d'un sentiment d'appartenance et de compréhension dans leurs rôles. Le cours a été conçu pour vous fournir quelques activités pratiques que vous pouvez utiliser pour faciliter la phase d'intégration. Il explorera les méthodologies pouvant être utilisées dans le processus d'intégration et présentera quelques outils numériques pouvant également être utilisés dans ce processus.
Ce cours vous dotera des connaissances et des techniques nécessaires pour rationaliser le processus d’onboarding, favoriser un environnement de travail favorable et garantir que les nouveaux employés deviennent rapidement des contributeurs précieux à l'équipe.
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FLY2WORK is a strategic partnership in the field of youth education. The project brings together 6 partners from Spain, France, Portugal and Italy. The project aims to promote youth employability by creating a methodology together with a set of tools and best practices that will help companies and, in general, all types of employers (social enterprises, foundations, associations, etc.) to design good onboarding plans that suit your needs.