Menadžment, liderstvo i inovacije

Svrha

Zašto ovaj modul?

#upravljanje

Upravljanje organizacijama i način na koji se to uspešno obavlja, sledeći su modul kojem

posvećujemo pažnju na kursu. Kako se uspešno sastavlja i vodi tim, načini kmunikacije i

zašto je inovacija osnova konkurentnosti, pitanja su na koje ćemo u ovom modulu dati

odgovore.

# pogled od 360 stepeni

Ovaj modul će vam omogućiti da sagledate na praktičan način sve što je potrebno da bi

mogli da upravljate organizacijom ili da uspešno kontrolišete upravljanje organizacijom.

Modul startujemo sa teorijom koja vam je neophodna za razumevanje daljih, praktičnih

koraka. .

Koristi za učesnike

Ukoliko ste preduzetnik, menadžer ili želite da postanete menadžer ova znanja su

jednostavno neophodna da bi:

1) Naučili osnove upravljanja u organizacijama koje se bave profitabilnom delatnošću.

2) Shvatili koliko je bitna komunikacija i međusobno razumevanje.

3) Bili sposobni za sastavljanje i upravljanje timovima

4) Mogli da se adaptirate novim uslovima u organizaciji

Struktura modula

Struktura kursa omogućuje prilagođavanje učenja vašim potrebama i vremenskim

planovima uz jasno definisane rokove koji vas motivišu da istrajete, naučite i steknete

očekivane komptencije.

Lekcije

1. Naučni menadžment i Birokratija

2. Leadership & people development

3. Napravi svoj tim

4. Stilovi menadžmenta

4a. Vertikalna i horizontalna komunikacija

5. Inovacije

Ocenjivanje

Modul Menadžment, liderstvo i inovacije ima dva zadataka koji se ocenjuju u %. Za prelaznu

rad mora imati ocenu veću od 50%. Uz svaku ocenu polaznik dobija opis rezultata. Modul se

završava sa prosećnim % uz opis koji je, u zavisnosti od proseka: Izvanredan, odličan, vrlo

dobar, dobar, položio i nije položio.

Po odslušanom kursu, polaznik radi diplomski rad koji se posebno ocenjuje.

Ukupna ocena kursa dobija se kao prosek ocena na pet modula i ocene na diplomskom

radu i izražena je opisno i procentom.