Questo corso ha l'obiettivo di far applicare i concetti alla base del sistema OKR "Objective & Key Results" usato da Google e dalle aziende più innovative al mondo.
Introduzione: sono evidenziate le principali nozioni e definizioni degli OKR con riferimento a chi li ha inventati, resi famosi e perchè sono così popolari e di successo
Creare un sistema OKR: questa seconda sezione è dedicata ad illustrare il metodo per inserire un sistema OKR grazie allo Strategy Canvas
Gestire un sistema OKR: nella terza sezione ci si concentra sulla gestione del sistema con riunioni operative (1-to-1 o check-in) e riunioni strategiche, per renderlo efficace nel tempo
Trucchi e consigli: l'ultima sezione del corso contiene trucchi e consigli per usare gli OKR evitando tutti gli errori più diffusi.
This python for beginners course, takes you through the fundamental basics to becoming a great python programmer
Louisa May Alcott and Sorrows of young Werther
Create a Practical Knowledge of Basic Brain Neoranatomy and Neuroscience
UPCOMING tools and the previous course act as tool box to certainly exercise any method any technique of any course.
Learn Nginx load balancing and configure HTTP Load Balancing in Linux (CentOS) for your web server and applications.
A 26 anni ho fondato RiskHub, software per gestire team di lavoro online attraverso un sistema per Obiettivi Chiave (i cosiddetti OKR - metodo di gestione usato in Google) .
Dopo aver conseguito a pieni voti la Laurea in Economia presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore (Milano) mi sono trasferito a Sydney per coltivare la mia passione per l'informatica.
Tornato in Italia mi occupo di insegnare alle aziende ad organizzarsi per team, gestirli da remoto e far amare ai dipendenti il proprio posto di lavoro, ottenendo fantastici risultati.
Amo i continui test di mercato e sogno un management data-driven.
2 cose su di me:
- Credo che le aziende abbiano l'unico scopo di migliorare la vita delle persone
- Il basket mi ha insegnato il concetto di squadra, nel business la squadra si trasforma in un "team"
