次世代型教師を目指せ　sect.7　セカンドキャリアを構築する　前編

現役教師。25歳で公立高校の教師になり、以降30年間教職に携わる（2023年3月時点）。

45歳の時に「人生には限りがある」ことに気づき、それまでの仕事へのかかわり方を変え、定時退庁をするようになる。

2017年、18年と、年休をフルに取得。新たな時間を家族とともに過ごすことや自己研鑽に充てる。

2021年、「次世代型教育推進協会（TEAM NGT）」を設立。

2022年、「センセイのキャリアを本気で考える協会」に改称。

次世代を担う子どもたちの可能性を高め、選択肢を広げるためには、まず個々の教師が自分の人生を包括的に捉え直す必要があると感じ、教師を含めた「学校教育に携わるすべての大人のパラダイム・シフト」を目標に掲げ、協会活動を始める。

最優先事項は、「教師の自己実現」と「学校教育のパラダイム・シフト」。

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「原則」&「ビジネス思考」で、教師が自由になるための方法をお伝えします。