あなたは、教師ですか？
教師のあなたがどうしても成功しなければならない理由が、2つあります。
ひとつは、未来を担う生徒の力を最大限に引き出すためには、現時点で最も身近な大人である教師自身が輝いていなければならないから。
理由のふたつめは、あなたには「かつての私」のような「キャリア視点を持たない教師」に、なってほしくないからです。
あなたに必要なのは、教師の常識をアンインストールすること。
教師として成功するためには、教師を「捨てる」必要があります。
仕事と私生活は「車の両輪」であり相互の影響力が大きいため、どちらも手に入れる必要があります。
教師が現職とセカンドキャリア構築をパラレルに進めることで、教職の見直しが図られるだけでなく、リタイア後の人生設計にも大きく貢献できます。
このコースでは、あなたを
仕事の面でも
私生活の面でも
リタイア後の人生設計についても
教師を取り巻くあらゆる側面から見つめ直し、成功に導くサポートをします。このコースは、8つのセクションから構成されるコースの、７つ目のセクション（セクション７）にあたります。残るセクションについては完成次第、順次公開していきます。
8つのセクションの概要は以下の通りです。
セクション１：はじめに
セクション２：未来を捉える
セクション３：教師を目指すあなたへ
セクション４：次世代型教師とは
セクション５：仕事で成功する
セクション６：私生活で成功する
セクション７：セカンドキャリアを構築する（前編・中編・後編）
セクション８：おわりに
次に、本コース（上記セクション７の後編）の概要です。
７－３－１：セカンドキャリア構築のポイント
７－３－２：セカンドキャリア構築のステップと必要なツール
７－３－３：セカンドキャリアにつながらなくてもいい
このコースでは、私自身の3年8か月にわたる事例を公開しています。
ぜひ、あなたのセカンドキャリア構築に役立ててください。
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現役教師。25歳で公立高校の教師になり、以降30年間教職に携わる（2023年3月時点）。
45歳の時に「人生には限りがある」ことに気づき、それまでの仕事へのかかわり方を変え、定時退庁をするようになる。
2017年、18年と、年休をフルに取得。新たな時間を家族とともに過ごすことや自己研鑽に充てる。
2021年、「次世代型教育推進協会（TEAM NGT）」を設立。
2022年、「センセイのキャリアを本気で考える協会」に改称。
次世代を担う子どもたちの可能性を高め、選択肢を広げるためには、まず個々の教師が自分の人生を包括的に捉え直す必要があると感じ、教師を含めた「学校教育に携わるすべての大人のパラダイム・シフト」を目標に掲げ、協会活動を始める。
最優先事項は、「教師の自己実現」と「学校教育のパラダイム・シフト」。
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＃心理学修士（学校心理学）
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＃『7つの習慣』個人向け実践会ファシリテーター認定プログラム修了者
「原則」&「ビジネス思考」で、教師が自由になるための方法をお伝えします。
