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What you'll learn
- Aprende que dicen las estadísticas respecto cómo están las organizaciones con sus gerentes y colaboradores, ante la falta de preparación en liderzgo
- Aprende que entienden por liderazgo los líderes de negocios más grandes del planeta.
- Aprende que dicen las consultoras respecto a los sentimientos que tienen las personas en el ámbito laboral, y los efectos de la falta de liderazgo
- Aprende que habilidades debes ir desarrollando para ser un buen líder
Description
Las estadísticas actuales demuestran la alta necesidad que tienen las organizaciones en preparar a sus gerentes a ser líderes, pues la retención del personal y el desarrollo de la organización y su gente, depende ello.
En este webinar te comparto que dicen las estadísticas respecto a cómo están las organizaciones respecto de sus gerentes y colaboradores, ante la falta de preparación en las habilidades de liderazgo. La falta de preparación repercute fuertemente de manera negativa en los colaboradores y estos en el desempeño y compromiso con su trabajo, como consecuencia malos resultados en la organización.
Suscribete al webinar y miralo tantas veces como necesites.
La información está recabada por consultoras internacionales, que han detectado la falta que hace preparar a los gerente en las habilidades de liderazgo, ya que estas habilidades ayudan a que los colaboradores se sientan más a gusto en la organización, logrando mayor compromiso, mejorando resultados y mejoras económicas.
Que es el liderazgo
En el webinar mencionamos que entienden por liderazgo los líderes de negocios más grandes del planeta.
Estadísticas actuales
Las consultoras han presentado diferentes porcentajes respecto a los sentimientos que tienen las personas en el ámbito laboral, y los efectos negativos o positivos como consecuencia.
24 habilidades esenciales
Las 24 habilidades esenciales que deben trabajar los líderes de hoy.
The University of Sheffield
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About the instructors
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Gabriel Héctor Suárez
Ingeniero, coach ontológico, coach ejecutivo, Project Manage
Ingeniero, coach ontológico, coach ejecutivo y Project Manager Certificado por Google. Me desarrolle como gerente de ingeniería industrial y como gerente de aseguramiento de calidad en empresas del rubro alimenticio.
Me apasiona que las personas van alcanzando niveles más elevados en el desarrollo personal.
Me gratifica el éxito de las personas que de forma honesta y constante, trabajan en sí mismas para hacer cambios en su vida para una calidad de vida mejor y un mundo mejor.
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