Introducción
- Introducción
4 Contexto de la organización
- 4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACION Y DE SU CONTEXTO
- 4.2 COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
- 4.3 DETERMINACION DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SST
- 4.4 SISTEMAS DE GESTION DE LA SST
5 Liderazgo y participación de los trabajadores
- 5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
- 5.2 POLITICA DE LA SST
- 5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACION
- 5.4 CONSULTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
6 Planificación
- 6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
- 6.2 OBJETIVOS DE LA SST Y PLANIFICACION PARA LOGRARLOS
7 Apoyo
- 7.1 RECURSOS
- 7.2 COMPETENCIA
- 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
- 7.4 COMUNICACION
- 7.5 INFORMACION DOCUMENTADA
8 Operación
- 8.1 PLANIFICACION Y CONTROL OPERACIONAL
- 8.2 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
9 Evaluación del desempeño
- 9.1 SEGUIMIENTO, MEDICION, ANALISIS Y EVALUACION DE DESEMPEÑO
- 9.2 AUDITORIA INTERNA
- 9.3 REVISION POR LA DIRECCION
10 Mejora
- 10.1 GENERALIDADES
- 10.2 INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS
- 10.3 MEJORA CONTINUA
