O digital e o Secretariado e a geração X

Trata-se de dois e-books gratuitos que registram alguns aprendizados que venho adquirindo relacionados ao digital. Foram especialmente elaborados para profissionais que, como eu, atuam na área do secretariado ou estudam e pretendem atuar na área. Assim como para pessoas que, independente da área em que atuam, enxergam no digital alguma possibilidade de renda extra e até de expansão de seu alcance e atuação e que, por serem parte da geração X (nascidos entre 1965 e 1980), tem encontrado mais dificuldade de recolocação ou até mesmo de desempenho de suas atividades.

Objetiva, também, esclarecer dúvidas e/ou fazer provocações em relação às diversas possibilidades que o digital oferece para que aprimoremos nosso desempenho, assim como apresenta algumas profissões e oportunidades que temos de empreender no digital. Pode ser uma boa opção para quem não teme a reinvenção e busca uma transição de carreira que possibilitará migrar definitivamente para uma abordagem digital de seu negócio ou área de atuação.

Como tudo que fazemos pela primeira vez começa pelo primeiro passo e não sai perfeito, os e-books elencam competências comportamentais e não foca nas ferramentas que são necessárias para que a atuação no digital seja possível. Importante salientar que faço distinção entre tecnologia e digital, pois entendo que o fato de utilizarmos tecnologia não significa, necessariamente, que sejamos pessoas com pensamento digital. Acredito que o digital exige mudança de abordagem, reciclagem, assim como inevitavelmente nos conduz por um caminho de mudanças. Não se trata de uma receita de bolo, uma vez que o digital exige autoralidade e autoridade que só conquistamos em carreiras sólidas e bem estabelecidas.

O que nos trouxe até aqui não nos levará até lá. As conquistas no mundo digital não retrocederão, cabe a cada um de nós buscar o conhecimento que nos falta e utilizar o digital para tirar projetos do papel e aumentar o alcance do que gostamos e sabemos fazer.

Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados.