Introduction
- Introduction
- ادارة الذات الجزء الثانى
- ادارة الذات الجزء الثالث
- إدارة الذات الجزء الرابع
- إدارة الذات الجزء الخامس
What you'll learn
- شرح المفهوم العام لإدارة الذات
- التعرف على عناصر ادارة الذات
- شرح مفهوم التغيير ووقت حدوث التغيير
- دور إدارة الذات فى عملية النجاح الشخصى
- تعرف على قاعدة رفق ودورها فى ترتيب الأهداف
- 1:40 hrs
Description
الذات المعنى والمفهوم
متى تغيير حياتك
تعريف مصطلحى لإدارة الذات
إدارة الذات هي: قدرة الفرد على توجيه مشاعره وأفكاره وإمكانياته نحو الأهداف التي يصبو إلى تحقيقها، فالذات إذن هي ما يملكه الشخص من مشاعر وأفكار وإمكانات وقدرات، وإداراتها تعني استغلال ذلك كله الاستغلال الأمثل في تحقيق الأهداف والآمال، وهذه القدرات فيها ما هو موجود فيك بالفعل، ومنها ما تحتاج أن تكتسبه بالممارسة والمران لفنون الكفاءة والفاعلية
كيف تحدث عملية التغيير الإيجابى
أعرف نفسك جيداُ من خلال الإجابة على 18 سؤال لها علاقة بمعرفة الذات
ـ كيف تحدد أهدافك؟
ـ كيف تنظم وقتك؟
ـ كيف تسيطر على ذاتك؟
ـ كيف تكتسب الثقة بنفسك؟
ـ كيف نقتن فن التركيز؟
ـ كيف تفكر بطريقة صحيحة؟
ـ كيف تتخذ قراراك؟
ـ كيف تقوي ذاكرتك؟
ـ كيف تحافظ على صحتك؟
ـ كيف تكسب الآخرين وتقيم معهم علاقات ناجحة؟
ـ كيف تفهم الشخصيات؟
ـ كيف تدير عملك؟
ـ كيف تدير اجتماعاتك؟
ـ كيف تتعامل مع المشكلات؟
ـ كيف ترفع انتاجيتك؟
ـ كيف تتقن فن التفاوض؟
ـ كيف تخطط لعملك؟
ـ كيف تطور عملك وتضع له رؤية مستقبلية؟
أجب على سؤال كيف يمكن أن نستخدم مهاراتنا لتحقيق أهدافنا
ماهى أهدافك وكيف يمكن كتابتها وما هى شروطها لكى تتحقق
ماهى صفاتك الشخصيك التى يمكن أن تتميز بها عن الأخرين
لكي تكون قادراً على إدارة ذاتك يجب أن تعرف نفسك أولاً وأن تكون قادراً على إدارتها لذلك أسأل نفسك هل تعرف أهدافك ومواردك وإمكانياتك الشخصية؟
ماذا تعرف عن قاعدة رفق ماهى مجالات إستخدامها
ماهى عناصر الذات
هل لديك إستراتيجية شخصية
هل انت قادر على ان تعرف ذاتك جيداً ؟
كيف يمكنك معرفة ذاتك؟
هل تعرف الأخرين الذين تتعامل معهم ؟
يجب أن تعرف أن إدارتك لذاتك لا تتضمن معرفتك لنفسك فقط إنما تتضمن أيضا معرفتك بالآخرين، إن إدارة الذات الحقيقية تظهر في أجلى معانيها حينما تتفاعل مع الآخرين وهذا يحتاج منك إلى جهد كبير في التعرف على أهداف الآخرين وإمكانياتهم الشخصية وأيضاً دراسة شخصياتهم وتحليلها وكما نسعى لتحقيق أهدافنا وقيمنا يجب أن نعلم أن للآخرين قيم وأهداف يسعون لتحقيقها وقد تتفق معنا وقد تختلف أو قد تتشابه ولكن مع إعطائها أوزاناً أعلى أو أقل وذلك لأن الأشخاص مختلفون ولا يمكن معاملة كل الأشخاص معاملة واحدة.
هل لديك القدرة على بناء العلاقات مع الأخرين ؟
كم من الكتب تقرأ هليستهدف تحقيق التعاون أن يضع هدفاً مشتركاً وأن يبني أرضية مشتركة بين من سيتعاونون وأن يحفزهم على التعاون وأن يضمن أن شخصياتهم قابلة للتعاون وأن يكون هناك تبادل شفاف للمعلومات والمشاعر وأن تستخدم اللجان والاجتماعات لتقوية التعاون وأن يستخدم إجراءات عادلة بين الأفراد وأن تكون هناك قوى إعتمادية بين الأفراد.
تستمع للخطب والمحاضرات والأحاديث المفيدة
هل تمارس الرياضة بإنتظام
The University of Sheffield
Other Courses
Importance of Direct Handwriting Instruction in Schools
Occupational Therapy Doctoral Capstone Project
Classroom effectiveness series: Showcasing Class Dojo
A tool to help teachers quickly take attendance throughout the day, create groups and display instructions & timers
About the instructors
- 4.47 Calificación
- 796 Estudiantes
- 6 Cursos
Osama Mohamed Osman Hamad
Human and Business Development consultant
Dr. Osama Mohamed Osman Hamad
Nationality - Sudan
PhD: in Business Administration - Strategic Planning
I graduated in financial and administrative work with a number of companies in the field of Trade, Education and Training
Now I work as a human resource and business development consultant at Najd Training and Information Technology Company - Riyadh - Saudi Arabia
I m specializes in developing individuals by preparing their personal plans and following up on them in the implementation process.
Developing institutions with a strategic analysis of the needs of those institutions and their employees in order to identify the gap and suggest the required treatments to reach the stage of excellence
Student feedback
4.5