- こんな方のための講座です
- 上司・部下との人間関係がよくなる
- 感情をコントロールすべき4つの理由
- このセクションの全体像
- 感情のコントロールが難しい6つの理由
- 【事例】4ステップで仕事熱心になったTさん
- 【事例】4ステップで高校生にして稼げるようになった
- 5つのQ&A
- ボーナスレクチャー
【この講座であなたができるようになること】
一言で言うと、
上司・部下との人間関係がラクになる
です。
もっと具体的に言うと次の3つです。
1.コミュニケーションスキルが身につく
2.部下・上司から信頼される人になる
3.業務の生産性が上がる
【こんな方のための講座です】
・社内のコミュニケーションを上手にしたい
・上司部下との人間関係をよくしたい
・自分から動ける部下を育てたい
【この講座であなたが学ぶこと】
部下を自ら動ける人材に育てるには、聴き方が9割です。
よくありがちなのは、仕事内容を上手に伝えようとすることです。
私たちは部下に、ロジカルに伝えよう、冷静に伝えようとします。
しかし、それではかえってストレスが溜まります。
なぜなら、自分の怒りや不安を先にコントロールしなければならないからです。
一方、部下の意見を積極的に聴くという行為は、やる気を引き出します。
この講座では、積極的な聴き方を4ステップで学べます。
【なぜ4ステップで人は自ら動くようになるのか】
4ステップで、部下は自分の目的に自ら気づくからです。
4ステップでは、相手の話を積極的に聴くための導線を作ります。
部下があなたを信頼する→あなたが積極的に話を聴く→部下が自分の目的に気づく→生鮮性が上がる
というわけです。
あなたは、自分の怒りや不安をコントロールしなくてもOK。
なぜなら、ロジカルに伝える必要がないからです。積極的に話を聴くだけでいいのです。
【4ステップで人が自ら動くようになった実例】
上司の話を聞かず、職場内でイザコザを起こしていたTさんの事例をご紹介しています。
T[さんは、4ステップを実行することで、同僚を助けるようになりました。また、凡ミスが減り、誰よりも仕事熱心になりました。つまり、生産性が上がったのです。
それでは、
講座の中でお会いできるのを楽しみにしております。
Unlock the Full Potential of Generative AI for Creative and Business Applications
Scales of measurement, Basic Terms used, Tabulation & Graphical representation
Via Cuba, Puerto Rico, Argentina, Dominican Republic and more!
This video course is designed to help you master the use of ChatGPT in your workplace.
Introduction to create a basic chat application node js
承認カウンセリング協会代表
フリースクール運営7年。相談者数 1,300人
私は、「人の動かし方が分からない」方を、分かるようにします。そのために使うのが「相手の承認欲求を満たす」メソッドです。
2016年にフリースクールを開校してから、多くの保護者から相談が寄せられました。「登校したくない」「人の目が怖い」という子どもが「どうしたら自分から外に出てくれますか?」という相談です。
試行錯誤の末、子どもの承認欲求を満たすよう保護者に指導。すると、子どもが自分から外出したり登校するようになりました。こんな経験から、人を動かすには承認欲求を満たすことが大事だと気づきました。このメソッドを個人だけではなく自治体でも講演活動を通して伝えています。