Provo a immaginare perché ti trovi qui ora:
Senti che è arrivato il momento di cambiare lavoro, ma non sai da dove cominciare.
Sei confuso su come progettare e scrivere il tuo CV, peggio ancora la lettera di presentazione.
Stai inviando decine, centinaia di candidature, ma nessuno ti richiama.
Ai colloqui sei nervoso, e non sai come raccontarti senza cliché e frasi banali.
In questo mini corso gratuito ti aiuto a comprendere come ragiona un Recruiter, e quali sono gli step che di solito intraprende durante lo screening delle candidature.
Esistono degli elementi specifici che chi fa Selezione del personale ha bisogno di trovare all'interno delle candidature, e se vogliamo farci notare e aumentare le nostre possibilità di ottenere un colloquio, è importante sapere quali siano!
Ti spiegherò quali sono gli errori più comuni commessi dai candidati, e come evitarli.
Il corso prevede 4 mini lezioni, in cui ti guiderò passo passo nella mente dei Recruiter per imparare ad anticiparne le mosse.
Lavoro da anni come Recruiter, e posso assicurarti che davvero raramente ricevo delle candidature pertinenti, convincenti ed allineate ai ruoli per cui seleziono.
Mancanza di dettagli e informazioni, scrittura confusionaria, tone of voice errato, colloqui approssimativi e non convincenti.
blog, curate and engage with other bloggers on the steem social blockchain
Learn to swim 25m freestyle using the healthiest swimming technique in the world- The WEST way to swim
Your first steps to becoming a Remarkable Entrepreneur
Ciao! Mi chiamo Roberta e sono una Recruiter internazionale e Consulente di carriera. Negli ultimi 5 anni ho aiutato centinaia di candidati e professionisti a gestire in modo strategico la propria carriera e a ottenere migliori opportunità professionali.
Il mio scopo è quello di aiutarti a fare chiarezza e imparare a gestire i tuoi prossimi passi professionali con sicurezza.
